EAV: La Suprema Corte conferma la legittimità del licenziamento di un dipendente EAV che si dava malato e giocava al calcio in un campionato ufficiale
La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione (ord. N. 23852 del 5.9.24) ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare di
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